NOVEDADES SOCIALES Y DE ANSES

Introducción El pasado martes 14 de ENERO de 2025 el Instituto Nacional de Estadística y Censos de la República Argentina (INDEC) dio a conocer a través de su cuenta oficial en la red social X (ex Twitter) el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al mes   DICIEMBRE de 2024 ; es decir, la inflación de ese mes, la cual fue del 2,7 % : “Los precios al consumidor (IPC) aumentaron 2,7% en diciembre de 2024 respecto de noviembre y acumularon un alza de 117,8% en 2024” A partir de este dato, se confirmó que este 2.7 % será el nuevo aumento, suba, ajuste o incremento de la   ANSES para el mes de FEBRERO de 2024 en las prestaciones que este organismo tiene a su cargo; ya que como establece el Decreto 274/2024, los aumentos son mensuales, teniendo en cuenta la inflación del mes inmediato al anterior, es decir, de 2 meses hacia atrás. En consecuencia, en FEBRERO de 2025 se tomara el ICP (Índice del Precio al Consumidor del INDEC) del mes de DICIEMBRE de 2024 , es d...

  Introducción Es común que en las liquidaciones de la ANSES a través de MI ANSES en relación los montos a cobrar figure un concepto clasificado como “ 592 ART 1 .” Pero muchos beneficiarios o beneficiarios no sabes a que se refiere.  ¿A que hace referencia el   Art. 1 del Decreto 592? En concreto, el concepto “ 592 ART 1” hace referencia al Decreto 592/2016, más precisamente a su artículo 1°, por el cual   se le da el derecho a los trabajadores temporarios comprendidos en el artículo 17 de la Ley 26.727 del régimen de Trabajo Agrario/rural y aquellos trabajadores dependientes que presten servicios en forma discontinua , de conservar la percepción y/o cobro de ciertas   asignaciones familiares después del cese de la relación de trabajo , siempre que registraren al menos TRES (3) meses de servicios con aportes o el equivalente a NOVENTA (90) jornadas efectivas de trabajo, dentro de los DOCE (12) meses inmediatamente anteriores al cese. Es dec...

Introducción El programa FOMENTAR EMPLEO fue creado en el año 2021 a través de la   Resolución 647/2021 del Ministerio de Trabajo con el objetivo de “(…) asistir a trabajadoras y trabajadores con dificultades para ingresar al empleo formal en el desarrollo de su proyecto ocupacional, a través del acceso a prestaciones que les permitan mejorar sus competencias laborales e insertarse en empleos de calidad.” Como hemos dicho en otras notas, este programa no se agota solo en los cursos . Existen prestaciones generales tales como: 1.- Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo. 2.- Servicios de intermediación laboral. 3. Servicios de formación profesional. 4.- Certificación de competencias laborales. También existen prestaciones específicas como por ejemplo: 1.- Prácticas en ambientes de trabajo. 2.- Acciones de promoción para la inserción en el trabajo registrado. Nuevos montos a cobrar en los CURSOS A través del artículo n° 6 de la r...

Introducción A través de la Ley Nacional de Empleo N° 24.013 (del año 1991), en su Título IV, se crea el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para la protección del trabajador/a cuyo objetivo es protegerlo/la ante la contingencia que ocurre por la pérdida de un trabajo formal, en blanco o registrado. Prorroga El Secretario de Empleo de la Nación, por medio de la Resolución 890/2021, prorrogo hasta el 31 de diciembre de 2021 los vencimientos de las prestaciones por desempleo   que se produzcan entre el 1° de agosto de 2021 y el 30 de noviembre de 2021 . Desde la pandemia ha habido varias prorrogas. Es por ello que aclara que en estos casos la cantidad de cuotas máximas a cobrar no pueden superar las 30 (treinta). Por otro lado, el monto de las cuotas de prórroga es equivalente al 70% de la prestación original. Montos mínimo y máximo desde septiembre Conforme a la Resolución 4/2021, los montos mínimos y máximo de la prestación por desempleo se incrementan ...

El RENATRE es el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, un ente autárquico cuya función es la de inscribir a los empleadores y trabajadores comprendidos en el régimen de la Ley 25.191, expedir la Libreta del Trabajador Rural y administrar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. Este organismo, ha informado en su página web, que desde este viernes 23 de Julio comenzara el cronograma de pago de las Asignaciones Familiares para el mes de JULIO: * Grupo 1 : DNI terminados en 0 y 1, el viernes 23 de JULIO. * Grupo 2 : DNI terminados en 2 y 3, el lunes 26 de JULIO. * Grupo 3 : DNI terminados en 4 y 5, el martes 27 de JULIO. * Grupo 4 : DNI terminados en 6 y 7, el miércoles 28 de JULIO. * Grupo 5 : DNI terminados en 8 y 9, el jueves 29 de JULIO. Para todas las terminaciones de DNI (Documentos Nacional de Identidad) se puede cobrar hasta el el10 de agosto del 2021.   Prestación por desempleo del Trabajador Rural Te recordamos que de...

Salario Mínimo Vital y Móvil A través de la Resolución 6/2021, el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil resolvió modificar la Resolución 4/2021, incrementando el monto del Salario Mínimo ( SMVM) aplicable en las relaciones laborales y demás planes y programas sociales.   Si bien existía un aumento escalonado que abarcaba parte del año 2022, la fuerte inflación de los últimos meses hizo que de anticiparan los incrementos pensados, en un principio, para más adelante. En consecuencia, los valores vigentes son los siguientes: * A partir del 1° de julio de 2021, $ 27.216 * A partir del 1° de agosto de 2021, $ 28.080 * A partir del 1° de septiembre de 2021, $ 29.160   Salario Complementario del Potenciar Trabajo      El incremento del SMVM implica un aumento del Salario Completario percibido por los y las beneficiarias del Potenciar Trabajo ya que, en este programa, lo que se cobra es el 50% (la mitad) ...

Introducción Las tareas en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar que no importen para el empleador o patronal un lucro o beneficio económico directo fue regulado por primera vez en nuestro país por Decreto Ley 326/56 del año 1956. En el año 2013, se sanciona la Ley 26.844, actualmente vigente, la cual regula las relaciones laborales de los empleados/as que prestan servicios en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar. La ley 26.844 creo un nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Partic ulares, en reemplazo del anterior.   Entonces, desde abril del año 2013, se considera como trabajadora del Servicio Doméstico sin importar la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores (art.1°, 26.844). Asignaciones Familiares Cuando en el 2013 se sanciono la Ley 26.844, mencionada anteriormente, se modifica el artículo 2 de la ley de Asignaciones Familiares por el cual se crea u...

El 16 de junio pasado la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares otorga un incremento   del 42% en los salarios de perciben los y las trabajadoras del Servicio Doméstico. Finamente, hoy se publicó en el boletín oficial la resolución 2/2021 por la cual se hace oficial. Te contamos los detalles. Incremento salarial Se dispuso el un incremento salarial total del 42% sobre la escala salarial vigente a mayo de 2021, dividas en 4 tamos o etapas, a saber: * 13%, a partir del mes de junio 2021. * 12% , no acumulativo, a partir del mes de septiembre 2021. * 5% , no acumulativo, a partir del mes de diciembre del año 2021 * 12%, no acumulativo, a partir del mes de marzo del año 2022, con cláusula de revisión al mes de marzo de 2022. Así, desde junio de 2021 y para la quinta categoría: PERSONAL PARA TAREAS GENERALES (Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del ...

Si bien aún no es oficial, en reunión plenaria los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, resolvió otorga un aumento de 42% en los salarios de perciben los y las trabajadoras del Servicio Doméstico.   La primera reunión había sido el viernes 11 de junio, pero allí no se llegó a un acuerdo. Por ello, se llevó una nueva reunión este miércoles, en donde finalmente se fijó el incremento. La información que transcendió es la siguiente: * Un 42 por ciento de aumento, dividió en cuatro tramos (es decir, en cuatro veces). El mismo es desde el mes de JUNIO de 2021 a MAYO de 2022. * Un 13% en junio de 2021, un 12% en septiembre de 2021, un 5% en diciembre de 2021 y, finalmente, un 12% en marzo de 2022.   El acumulado Junio 2021 - Mayo 2022: es del 42%, como decíamos anteriormente. * Adicional por Antigüedad : por primera vez, desde la creación de este régimen laboral,   desde septiembre se reconocerá un adicional por antigüedad del...

A través de la Resolución 1/2021, publicada hoy en el Boletín   Oficial, el presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi, convoco para el viernes 11 de junio a las 11 horas y de manera virtual, a reunión plenaria ordinaria a los a los integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES. En dicha reunión, la temática a tratar será el “análisis del incremento de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares” (ex Servicio Domestico). Hasta el momento no trascendió el porcentaje del incremento, ni si será por tramos (en varios meses) o desde que mes podría aplicarse. Distintas organizaciones gremiales han solicitado como mínimo un 45 % de recomposición salarial para hacer frente a la creciente inflación en el país. El último aumento para el personal de Casas Particulares   fue en abril pasado: un 10 %.   Recordemos que la   resolución 3/2020 de diciembre del año 2020, dispuso un in...

Introducción Las Prestaciones por Desempleo, que forman parte del Sistema Nacional de Seguridad Social, fueron creadas en el año 1991, con la sanción de la Ley Nacional de Empleo N° 24.013. Precisamente, en el título IV (art. 111 a 127), se da nacimiento al Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para la protección del trabajador. Prorroga Como consecuencia de la emergencia pública en materia sanitaria, declarada partir de la pandemia por el Covid19,   Estado Nacional, a través del Ministerio de Trabajo de la Nación, fue prorrogando en distintos momentos los vencimientos de las prestaciones por desempleo. El pasado 2 de junio, la Secretaria de Empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, resolvió, a través de la Resolución 576/2021, prorrogar y/o extender los vencimientos de las prestaciones por desempleo, también conocidas como seguros de desempleo.   Así, el artículo 1° de la mencionada normativa expresa que se prorroga hasta...

Introducción  El Curriculum Vitae, conocido con las abreviaturas de CV, es un documento en el que las personas resumen su trayectoria laboral, académica y sus datos personales. Tanto si aspiras a tu primer trabajo u a otro tipo de empleo, diferente al que hoy tienes, el CV es un elemento clave o esencial para ello. Actualmente, el CV no debe abarcar más de dos o tres hojas. Debe llamar la atención a primera vista, ser atractivo y de fácil lectura. Los datos proporcionados deben ser reales. Foto Comencemos con la foto . ¿Cómo debería ser esa foto? actual, con un fondo claro o en un ambiente iluminado y, en lo posible, sonriendo. No debería contener objetos tales como anteojos de sol, pañuelos, gorras, etc. En definitiva, una foto lo más profesional posible. Contenido  Respecto al armado de CV, ¿Qué debe contener? Siete puntos son fundamentales al respecto: los datos personales, la formación académica, la experiencia laboral, el conocimiento ( o no) en idiomas, las for...

A través de la Resolución General 4993/2021 emitida por la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos), publicada este martes 18 de mayo en el Boletín Oficial, se modificaron los montos de las cotizaciones previsionales fijas del Régimen Especial de Seguridad Social para trabajadores/as de Casas Particulares (ex Servicio Doméstico). Estos nuevos valores, que se incrementan en aproximadamente un 35%, son de aplicación a partir del período mayo 2021, es decir, para los vencimientos que operan desde de junio 2021. En lo que respecta a la cuota de la ART (Aseguradora de Riegos del Trabajo), la misma NO se modificó.   Entonces, para mayo de 2021 (a pagar en junio ), por cada trabajador/ra activa y mayor de 18 años los nuevos montos son los siguientes: Horas trabajadas semanalmente Importe Total a pagar   Aportes   Contribuciones Cuota riesgos del trabajo Menos de 12 $464,22 ...

Este martes, 5 de Mayo de 2021, se publicó, en el Boletín Oficial de la Nación, la Resolución 4/2021 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, por la cual se hace oficial el enuncio de la semana pasada referido al incremento escaldado del SMVM y de la Prestación por Desempleo. Conforme al artículo 1° de la Resolución 4/2021, las nuevas sumas son las siguientes para trabajadores mensualizados con una jornada legal completa de trabajo: A.- A partir del 1° de ABRIL de 2021 : $23.544 B.- A partir del 1° de MAYO de 2021 : $24.408 C.- A partir del 1° de JUNIO de 2021 : $25.572 D.- A partir del 1° de JULIO de 2021 : $25.920 E.- A partir del 1° de SEPTIEMBRE de 2021 : $27.000 F.- A partir del 1° de NOVIEMBRE de 2021 : $28.080 G.- A partir del 1° de FEBRERO de 2022 : $29.160 En el caso de los trabajadores jornalizados, el valor mínimo de la hora es: A.- A partir del 1° de ABRIL de 2021 : $117,72 B.- A partir del 1°...