NOVEDADES SOCIALES Y DE ANSES

  A través de la Resolución 4/2021, emitida este miércoles por la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES, se fijaron los incrementos en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de casas Particulares (Ley N° 26.844) aplicables desde el 1° de noviembre del 2021. Teniendo en cuenta la mencionada Resolución 4/2021 (y una anterior, la 2/2021 que también había fiado aumentos), los incrementos en los montos a cobrar son los siguientes: * Un 6 (seis) por ciento para NOVIEMBRE de 2021 (Resolución 2/2021). * Un 7 (siete) por ciento para DICIEMBRE de 2021 (un 5 % por Resolución 2/2021 y un 2 % por Resolución 4/2021).   * Un 12 (doce) por ciento para MARZO de 2022 (Resolución 2/2021). En consecuencia, desde el 1° de Noviembre de este año, las remuneraciones se incrementan un 6 por ciento y son las siguientes:   Fuente de la foto: Contadores en Red Adicional por Zona Desfavorable : es del 30 por ciento y se calcula sobre los sa...

Introducción A través de la Resolución 3/2021, emitida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se había convocado a los integrantes de dicha Comisión a reunirse en sesión plenaria ordinaria para el jueves 7 de octubre de 2021, a los efectos de determinar el porcentaje de un nuevo incremento en los salarios de las trabajadoras de Casas Particulares. Allí, si bien hubo avances, no se logró un acuerdo, por lo que se pasó a un cuarto intermedio hasta este miércoles. Precisamente, hoy miércoles, finalmente se fijó un aumento de salario para las empleadas domésticas tal como se detalla a continuación. Detalles del acuerdo Se determinó un incremento del 6% para el mes de Noviembre/2021. Para el mes de Diciembre/2021 se adiciono un 2% de aumentó al 5% que ya estaba previsto anteriormente (a través de la Resolución 2/2021). En consecuencia: * Noviembre : 6%. * Diciembre : 7% (2% más 5% que ya estaba previsto de antes). * Marzo/2022 : 12%, ya estaba previsto...

Introducción Este lunes desde la Casa Rosada el Gobierno nacional anuncio el Programas Registradas cuyo objetivo es reducir la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares a través de la registración o blanqueo, en donde el Estado se hará cargo de hasta el 50 % del sueldo durante 6 meses desde el alta de estas nuevas incorporaciones al empleo formal. Precisamente, la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni dieron a conocer dicho programa. Asimismo, estaban presente el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker, y   la titular de AFIP, Mercedes Marcó del Pont. Características   Se subsidia por 6 meses consecutivos entre un 30 y 50 por ciento el salario de las trabajadoras que se registran o se dan de alta en la formalidad y por un monto de hasta 15.000 mensuales. La trabajadora debe tener una dedicación de 12 horas semanales o más y cuyos empleadores o empleadoras realic...

Transitando casi medio mes de Agosto, te adelantamos los incrementos o aumentos que se avecinan para el mes de septiembre: desde las distintas   prestaciones que paga la Anses, el Salario Mínimo Vital y Móvil   (SMVM), el nuevo salario complementario del Potenciar Trabajo, hasta la nueva escala del servicio doméstico (casas Particulares). Prestaciones de la ANSES Esta semana la ANSES dio a conocer el tercer aumento del año por aplicación del índice de movilidad, el cual se determinó en 12,39% . Los nuevos valores de las Prestaciones son las siguientes:   *  Jubilaciones y Pensiones mínimas (haber mínimo) : $25.922,42 *   Pensión Universal Adulto Mayor (PUAN) : $20.737,94 (80% del haber mínimo). *   Pensiones No Contributivas (PNC) por Discapacidad o Vejes : $18.145,69 (70% del haber mínimo). *   Pensión No Contributiva Madre de 7 o más   hijos : $25.922,42 (100% del haber mínimo). *  Asignación Universal por Hijo y Asignación...

Introducción Las tareas en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar que no importen para el empleador o patronal un lucro o beneficio económico directo fue regulado por primera vez en nuestro país por Decreto Ley 326/56 del año 1956. En el año 2013, se sanciona la Ley 26.844, actualmente vigente, la cual regula las relaciones laborales de los empleados/as que prestan servicios en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar. La ley 26.844 creo un nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Partic ulares, en reemplazo del anterior.   Entonces, desde abril del año 2013, se considera como trabajadora del Servicio Doméstico sin importar la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores (art.1°, 26.844). Asignaciones Familiares Cuando en el 2013 se sanciono la Ley 26.844, mencionada anteriormente, se modifica el artículo 2 de la ley de Asignaciones Familiares por el cual se crea u...

El 16 de junio pasado la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares otorga un incremento   del 42% en los salarios de perciben los y las trabajadoras del Servicio Doméstico. Finamente, hoy se publicó en el boletín oficial la resolución 2/2021 por la cual se hace oficial. Te contamos los detalles. Incremento salarial Se dispuso el un incremento salarial total del 42% sobre la escala salarial vigente a mayo de 2021, dividas en 4 tamos o etapas, a saber: * 13%, a partir del mes de junio 2021. * 12% , no acumulativo, a partir del mes de septiembre 2021. * 5% , no acumulativo, a partir del mes de diciembre del año 2021 * 12%, no acumulativo, a partir del mes de marzo del año 2022, con cláusula de revisión al mes de marzo de 2022. Así, desde junio de 2021 y para la quinta categoría: PERSONAL PARA TAREAS GENERALES (Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del ...

Si bien aún no es oficial, en reunión plenaria los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, resolvió otorga un aumento de 42% en los salarios de perciben los y las trabajadoras del Servicio Doméstico.   La primera reunión había sido el viernes 11 de junio, pero allí no se llegó a un acuerdo. Por ello, se llevó una nueva reunión este miércoles, en donde finalmente se fijó el incremento. La información que transcendió es la siguiente: * Un 42 por ciento de aumento, dividió en cuatro tramos (es decir, en cuatro veces). El mismo es desde el mes de JUNIO de 2021 a MAYO de 2022. * Un 13% en junio de 2021, un 12% en septiembre de 2021, un 5% en diciembre de 2021 y, finalmente, un 12% en marzo de 2022.   El acumulado Junio 2021 - Mayo 2022: es del 42%, como decíamos anteriormente. * Adicional por Antigüedad : por primera vez, desde la creación de este régimen laboral,   desde septiembre se reconocerá un adicional por antigüedad del...

A través de la Resolución 1/2021, publicada hoy en el Boletín   Oficial, el presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi, convoco para el viernes 11 de junio a las 11 horas y de manera virtual, a reunión plenaria ordinaria a los a los integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES. En dicha reunión, la temática a tratar será el “análisis del incremento de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares” (ex Servicio Domestico). Hasta el momento no trascendió el porcentaje del incremento, ni si será por tramos (en varios meses) o desde que mes podría aplicarse. Distintas organizaciones gremiales han solicitado como mínimo un 45 % de recomposición salarial para hacer frente a la creciente inflación en el país. El último aumento para el personal de Casas Particulares   fue en abril pasado: un 10 %.   Recordemos que la   resolución 3/2020 de diciembre del año 2020, dispuso un in...

Tal como dispone la Resolución 3/2020 del 11 de diciembre 2020, las remuneraciones de las trabajadoras y trabajadores pertenecientes al régimen de Casas Particulares aumentan en un 10 por ciento, desde abril. Recordemos que el incremento salarial total fue de un 28 por ciento, divido en tres partes: en Diciembre de 2020 (10%), en Febrero del 2021 (8%) y en Abril del 2021 (10%). Dichos aumentos son no acumulativos, es decir, se calculan sobre el mismo valor inicial en los tres casos. Asimismo, las remuneraciones por horas o mensuales, son valores mínimos a pagar: pueden pactarse remuneraciones por encima de esos valores. Teniendo cuenta las categorías existente en el Régimen de Casas Particulares, las remuneraciones a partir del 1° de abril de 2021 son las siguientes: En el caso del PERSONAL PARA TAREAS GENERALES , que es la categoría más común y se refiere a las tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típ...