NOVEDADES SOCIALES y de ANSES

  Introducción El Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (conocido como BECAS PROGRESAR ) es una política pública desarrollada por el Estado Nacional desde el año 2014, creada a través del decreto 84/2014 y posteriormente instituido con la   Ley n° 27.726, destinada a “(…) promover oportunidades de permanencia, egreso, reinserción educativa en todos los niveles y en la formación técnico profesional de jóvenes de entre dieciséis (16) y treinta (30) años de edad (…)”. Existen distintas líneas o tipos de Becas para los diferentes niveles educativos: *.- Progresar Obligatorio , para la finalización de la escuela primaria y secundaria, desde los 16 años, inclusive. *.-   Progresar Superior , para Carreras terciarias, universitarias, incluido el Progresar Enfermería. *.- Progresar Trabajo , para distintos cursos de formación profesional. La cantidad de cuotas (o meses) en las que se cobra la Beca Progresar Para quienes se inscriben en la primera convocatoria (marzo

Introducción A través del Decreto N° 198/24 del Gobierno Nacional se sustituyó el Programa Potenciar Trabajo por el PROGRAMA VOLVER AL TRABAJO y el PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL . El primero de estos planes, ( PROGRAMA VOLVER AL TRABAJO , Ver nota para ampliar) funciona en el ámbito de la Secretaría de Trabajo y tiene por finalidad la de desarrollar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios/as que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad y mejorar sus oportunidades de inserción laboral a través de su participación en actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos. En lo que respecta al PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL , tiene como objetivo la de “(…) promover la inclusión social y la mejora de las condiciones de vida de las personas pertenecientes a los hogares con mayor grado de exclusión y vulnerabilidad social, apuntando a fortale

  Introducción A través del Decreto N° 198/24 el actual Gobierno Nacional sustituyó el Programa Potenciar Trabajo por el PROGRAMA VOLVER AL TRABAJO , el cual funciona en el ámbito de la Secretaría de Trabajo y tiene por finalidad la de desarrollar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad y mejorar sus oportunidades de inserción laboral a través de su participación en actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos. Por otro lado, recientemente, el MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO dicto la Resolución 84/2024 por la cual en su Anexo I se aprobaron los LINEAMIENTOS GENERALES Y OPERATIVOS DEL PROGRAMA VOLVER AL TRABAJO, entre otras cosas, las Compatibilidades e Incompatibilidades con otros planes o prestaciones. Asignación dineraria y otras características del Programa Volver al Trabajo Los benefic

  Introducción De acuerdo a lo establecido por el inciso k) del artículo 18 de la Ley N° 24.714 de Asignaciones Familiares, los beneficiarios/as de la Asignación Universal por hijo/a para la protección social cobran mensualmente el 80 % del monto previsto o establecido por ley. Así, desde marzo de 2024, se cobra $ 42.043 por cada hijo/a, ya que al monto de $   52.554 se le retienen 10.510 pesos. Este 20 % reservado o retenido mes a mes (denominado complemento acumulado o retroactivo) se cobra cuando se presenta el formulario de la Libreta AUH, por el cual se acredita la asistencia escolar, los controles de salud y de vacunación: *.- En el centro de salud : se tiene que completar los controles de salud y vacunación de los hijos de los 0 a 17 años inclusive . *.- En la escuela : si el hijo tiene entre 5 y 17 años inclusive se tiene que presentar los datos de escolaridad del ciclo 2023. Te recordamos que si tiene entre 0 a 4 años inclusive , no es obligatorio completar esta pa