NOVEDADES SOCIALES y de ANSES

Introducción A través del Decreto n° 841/2022 , publicado recientemente en el Boletín Oficial, el Poder Efectivo, es decir, el presidente de la nación estableció un BONO o asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores/as en relación de dependencia del sector privado, el cual será abonado por los empleadores (patronal) en el mes de diciembre de 2022. Figurara en el recibo de sueldos y el trabajador NO debe inscribirse ni solicitarlo. Destinatarios Los destinatarios son todos los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las siguientes leyes nacionales laborales o del trabajo: * Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) * Ley 22.250 (Régimen Laboral Obreros de la Construcción). * Ley 26.727 (Régimen de Trabajo Agrario). * Ley 26.844 (Personal de Casas Particulares o de Servicio Domestico). Montos El BONO o asignación no remunerativa asciende hasta un monto máximo de $ 24.000 . Cuando el trabajador p

Introducción Con el cuarto y último aumento por ley movilidad del 15,62 %, el valor de la asignación familiar por hijo/a (valor general, tramo de menores ingresos familiares) es de   $ 9.795, tal como puede observarse en los cuadro finales de esta nota.  El Complemento Mensual Salario Familiar De acuerdo al Decreto 719/2021, el complemento es percibido por los siguientes titulares de asignaciones familiares por hijo o hija, a saber: I.- Trabajadores en relación de dependencia registrados   con ingresos brutos en su grupo familiar de hasta $ 151.703: Complemento de $ 331 .   II.- Trabajadores en relación de dependencia registrados con ingresos brutos en su grupo familiar de entre $ 151.703,01 y $ 222.490 : Complemento de $ 224 . III.- Monotributistas inscriptos en las categorías A, B, C : Complemento de $ 331 .     IV.- Monotributistas inscriptos en la categoría D : Complemento de $ 224 .   V.- Los Monotributistas inscriptos en categorías superiores a la D y los tr

AUH: Asignación Universal por hijo/a Por ley de movilidad se dispuso un incremento en las prestaciones de la Anses del 15,62 % desde diciembre del 2022, en entre otras, el de la AUH. En consecuencia, por Resolución ANSES N° 258/2022, el valor general de la AUH se fijó en $ 9.795, de lo cual, se cobra el 80%: 7.836 pesos por hijo/a . El 20% restante, que se retienen mes a mes ($ 1.959), se cobrara el próximo año, una vez que se presente la libreta. El valor de la zona 1 es $ 12.734 (el 80% que se cobra es de $ 10.187,20 por hijo/a ) Complemento Leche (Apoyo alimentario ley 1.000 días) Fue creada por la Ley N° 27.611 “De atención y cuidado integral de la salud durante el embarazo y la primera infancia ”, mas precisamente por su artículo 20, la cual fue finalmente materializada con la emisión de la Resolución 409/22 del Ministerio de Salud de la Nación. Por Complemento Leche (Apoyo alimentario ley 1.000 días) se cobre desde diciembre $ 1.230, siendo los destinatarios son los y la

Introducción A través del Decreto N° 788/2022 del Poder Ejecutivo Nacional (la presidencia) se estableció un refuerzo o bono de ingreso previsional por un monto máximo de $ 10.000, que se pagara en los meses de diciembre del año 2022 y enero y febrero de 2023. Este refuerzo, al igual a todos los anteriores que se viene dando, no es susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto, por ejemplo para el aguinaldo. Destinatarios a).-   Los beneficiarios/as de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la ANSES: es decir, jubilaciones y Pensiones Contributivas Nacionales. b).-   Los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (conocida como PUAM). c).-   Los beneficiarios/as de Pensiones No Contributivas (PNC) ya sea por vejez, invalidez (incapacidad), madres de 7 hijos/as o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables cuyo pago se encuentra bajo la órbita de la ANSES. Valores a cobrar según los ingresos por los

Introducción Los valores a cobrar tanto en el Programa Potenciar Trabajo como el Programa Acompañar dependen del monto Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) vigente, ya que lo que se percibe por ellos s un porcentaje del dicho SMVM: en la medida que aumenta el SMVM, también lo hacen los planes sociales anteriores. En el Programa Potenciar Trabajo se cobra una prestación dineraria denominada salario complementario que es igual al 50 % del SMVM. En relación al Programa Acompañar , cuyos destinatarios son mujeres e integrantes de la comunidad LGBTI+ que sufren violencia de género, el monto a cobrar es equivalente  al 100 % del SMVM. En ambos casos, se cobra por mes vencido, lo que significa que en Diciembre se está percibiendo lo que corresponde al mes de noviembre. Los montos vigentes del SMVM, desde Octubre del 2022 , son los siguientes: * A partir del 1° de  Octubre de 2022 es de: $ 54.550 * A partir del 1° de  Noviembre de 2022 es de: $ 57.900 Hacia finales del mes de