Programa Fomentar Empleo: destinatarios, prestaciones a realizar y montos a cobrar

Introducción

El Programa Fomentar Empleo se compone de un conjunto de instrumentos y prestaciones cuyo objetivo es de que las personas puedan reinsertarse en el mercado de trabajo registrado a través de un empleo de calidad. Es un Programa del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Nación que busca mejorar las competencias laborales y facilitar inserción en empleos formales de calidad.

Destinatarios (Resolución 328/2022 MTESS)

Personas entre 18 y 65 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo y acrediten hasta 3 meses de desocupación, es decir, no cuenten con ingresos registrados (exceptuando el Monotributo Social y el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares registradas, estos/as pueden formar parte del programa). Se prioriza a quienes los poseen hijos menores a cargo.

Asimismo, también tendrán prioridad para el acceso al Programa y sus prestaciones: 

1.-  Jóvenes de 18 a 24 años, inclusive, sin estudios secundarios completos.

2.- Jóvenes de 18 a 24 años, inclusive, con estudios secundarios completos y con menores de edad a cargo.

3.- Mujeres de 25 a 59 años, inclusive, sin título terciario o universitario y con menores de edad a cargo.

4.- Varones de 45 a 64 años, inclusive, sin título terciario o universitario y con menores de edad a cargo.

5.- Personas de 25 a 64 años, inclusive, que cuenten con la nomenclatura “X” en el campo “sexo” del DNI, sin título terciario o universitario y con menores de edad a cargo.

6.- Personas titulares del programa “POTENCIAR TRABAJO”.

7.- Jóvenes incluidos en las Becas PROGRESAR.

8.- Personas incluidas en el “PROGRAMA ACOMPAÑAR”.

9.- Personas que concluyeron su participación en el “PROGRAMA ACOMPAÑAR”.

10.- Personas con discapacidad que tengan Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente, no incluidos en el PROGRAMA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO.

11.- Personas que integren alguno de los colectivos con alto riesgo de exclusión del mercado laboral que se enumeran a continuación:  

a) personas travestis, transexuales y transgénero;

b) mujeres víctimas de violencia de género;

c) personas víctimas de prácticas de explotación sexual o de trata de personas, o en situación de vulnerabilidad vinculada a la prostitución;

d) personas que se encuentren en tratamiento por el consumo de sustancias psicoactivas, en una fase en la cual sea prioritario el desarrollo de estrategias de reinserción social;

e) personas privadas de su libertad, personas que estén incorporadas a medidas de tratamiento en el medio libre en virtud de disposición judicial y personas liberadas recientemente por cumplimiento o conmutación de pena;

f) personas pertenecientes a pueblos indígenas;

g) personas afrodescendientes;

h) personas reconocidas como refugiadas.

Prestaciones principales y montos a cobrar

Importante: el fomentar empleo presenta varias prestaciones, es decir, aquellas actividades que se puede realizar: desde un curso, trabajar en una empresa o capacitarme en una empresa. Por lo tanto, el monto a cobrar es distinto en cada caso, al igual que las compatibilidades:

1.- Inserción Laboral: se incentiva  a las empresas a que contraten personal. El beneficiario del programa cobra el salario o sueldo del convenio colectivo de trabajo que sea aplicable a la empresa. El Ministerio de Trabajo de la Nación aporta una parte de dicho sueldo, de entre 25.000 y 14.000 pesos, según la dotación de personal de la empresa, la jornada de contratación y el género de las/os trabajadoras/es contratadas/os. Por ejemplo, si el sueldo del convenio es 95.000 mensuales, el beneficiario/a cobra ese monto, en donde el Ministerio de Trabajo aporta una de entre 25.000 y 14.000.

2.- Entrenamiento para el trabajo: son prácticas profesionales en ambientes laborales que permiten adquirir o reforzar habilidades y destrezas vinculadas al mundo del trabajo del participante. El monto de la ayuda económica que reciben los participantes es de hasta $ 23.000. Una parte se hace cargo el Ministerio de trabajo.

3.- Cursos Formación profesional y Actividades de orientación laboral:

La asignación dineraria mensual de $ 15.000 durante su participación en tal actividad o curso. Esta asignación dineraria es compatible con el Monotributo Social, el servicio doméstico registrado y con la AUH y de la Asignación Universal por Embarazo para Protección Social, la pensión no contributiva por invalidez, la pensión no contributiva para madre de 7 o más hijos y la tarjeta ALIMENTAR. La asignación dineraria es incompatible con la percepción de ingresos registrados como trabajador independiente o en relación de dependencia, prestaciones económicas por desempleo, jubilaciones y pensiones contributivas o no contributivas, el salario social complementario del Programa “Potenciar Trabajo”, las Becas Progresar y el Programa Acompañar. (Art. 26 anexo I de la resolución 328/2022).

¿Qué sucede con el programa Potenciar Trabajo?

Como hemos visto el programa Potenciar Trabajo es compatible, pero cuando se realicen Cursos Formación profesional o Actividades de orientación laboral, allí NO se va a cobrar la asignación dineraria de 15.000 pesos.

Sin embargo, cuando sean tomados o contratados por empresas, de acuerdo a la Resolución 410/2022, cobrarán el salario establecido para la categoría laboral que corresponda ya que son un empleado más de la empresa; y el moto del potenciar trabajo será un pago a cuenta de dicho sueldo. En caso de discontinuidad:

Inscripciones

Para acceder al Programa, las personas interesadas tienen que registrarte en el Sitio Web Portal Empleo (https://portalempleo.gob.ar), completar su historia laboral (cargando su Curriculum vitae) y adherir al programa Fomentar Empleo o algún otro.   

Los inscriptos/as en el portal podrán ser contratadas o capacitadas por empresas, las cuales también deben inscribirse en el portal, teniendo como incentivo una reducción en las Contribuciones Patronales (impuestos al trabajo).