Aspectos principales del “Plan de los mil días”, de atención y cuidado integral de la salud de la mujer durante el embarazo y de la primera infancia (niños/as de hasta tres años de edad)

 

El pasado viernes, 15 de enero de 2021,  se público en el boletín oficial, la Ley 27.611, por la cual se crea el PLAN DE LOS 1000 DÍAS que tiene como objetivo ofrecer ayuda económica a las mujeres embarazadas y a los niños/as de hasta tres años de edad. Sus puntos principales son los siguientes:  

1.- SE CREA LA ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR CUIDADO DE SALUD INTEGRAL

Es una suma que cobrarán las madres y personas gestantes, una vez al año, por cada niño menor de 3 años que reciba la #AUH y que cumpla con el plan de vacunación obligatorio y control sanitario.

El monto de esta asignación será equivalente al valor de la AUH.

2.- SE AMPLÍA LA ASIGNACIÓN POR EMBARAZO PARA LA PROTECCIÓN SOCIAL (AUE)

La #AUE pasa de 6 a 9 mensualidades. De este modo, se cubre la totalidad del tiempo de gestación y equipara los derechos que otorga la Asignación Prenatal de los trabajadores en blanco (o registrados).  

3.- SE AMPLÍA LA ASIGNACIÓN POR NACIMIENTO Y ADOPCIÓN

Para que incluir a los grupos familiares que se encuentren desocupados o se desempeñen en la economía informal. Es un pago que se realiza por única vez y se solicita entre los 2 meses y los 2 años del nacimiento (o una vez dictada la sentencia de adopción).

Anteriormente, la asignación por nacimiento y adopción era solo para los trabajadores formales, registrados o en blanco.

El monto es de 4.335 (Asignación por nacimiento) y 25.929 (Asignación por adopción) pesos.

4.- Se ELIMINA LA ANTIGÜEDAD LABORAL MÍNIMA REQUERIDA PARA SOLICITAR LA ASIGNACIÓN POR NACIMIENTO Y ADOPCIÓN

De este modo, ya no es necesario registrar seis meses previos y continuados en el empleo al momento del nacimiento o la sentencia de adopción para recibir esta asignación.